Analista Seg /Mtto CDR

Job Description

Analista de Seguridad y Mantenimiento CDR

Objetivo del puesto

Asegurar la continuidad operativa del Centro de Repuestos mediante la planeación, control y ejecución de actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de instalaciones, equipos y sistemas del site, así como brindar soporte técnico y operativo a la gestión de seguridad industrial del CDR.

Esta posición requiere presencial 100% en el lugar de trabajo

Responsabilidades principales

• Planificar y controlar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de instalaciones civiles, eléctricas, mecánicas, equipos de planta y edificios del CDR.
• Crear y actualizar forecast, generar requerimientos técnicos, bases de licitación y solicitudes de compra para servicios y bienes asociados a mantenimiento y facilities.
• Administrar contratos de mantenimiento y facilities, asegurando cumplimiento de alcance, KPI, requisitos legales y normas internas.
• Supervisar la ejecución y recepción satisfactoria de servicios, validar facturación, entregables contractuales y balances técnicos de contratos bajo su responsabilidad.
• Gestionar en MAXIMO la creación de activos, planes de trabajo, planes de mantenimiento y órdenes de trabajo preventivas y correctivas, asegurando su adecuado cierre y trazabilidad.
• Monitorear el desempeño de proveedores y liderar planes de mejora continua, optimización de costos y control presupuestario de OPEX y CAPEX.
• Acompañar y supervisar la operación de facilities, incluyendo, sistemas eléctricos, hidráulicos, civiles, automatización, housekeeping, jardinería y planta de tratamiento de aguas residuales.
• Liderar y soportar la implementación del sistema de seguridad WSS en el CDR, incluyendo caminatas de seguridad, seguimiento de estándares, entrenamiento y planes de acción.
• Guiar investigaciones de incidentes, análisis de causa raíz y verificación del cierre efectivo de acciones correctivas sistémicas.
• Autorizar trabajos de alto riesgo de contratistas, verificar permisos y condiciones seguras, y promover conductas seguras dentro de la operación.
• Gestionar certificaciones anuales de elementos de seguridad y control de credenciales para conducción de equipos como montacargas, elevadores y coches eléctricos, garantizando cumplimiento legal y corporativo.

Requisitos del perfil

Formación académica

• Título universitario en Ingeniería en Seguridad Industrial o Ingeniería Industrial. (Graduado)
• Ingles básico-intermedio

Experiencia

• Alrededor de 2 a 5 años de experiencia en seguridad industrial, preferiblemente con exposición o experiencia en áreas de mantenimiento.

Conocimientos técnicos

• Higiene y seguridad industrial, identificación y evaluación de riesgos, investigación de accidentes, marco legal y manejo de equipos de medición.
• Mantenimiento preventivo y correctivo, gestión de proyectos, control de proveedores y uso de MAXIMO.

Certificaciones

• Certificación en Prevención de Riesgos Laborales en Actividades de Alto Riesgo, emitida por el Ministerio del Trabajo (deseable

Competencias clave

• Valentía gerencial.
• Relaciones interpersonales.
• Administración del tiempo.
• Manejo de conflictos.
• Empuje por obtener resultados.
• Trabajo en equipo.

Perfiles con discapacidad

• Esta posición puede recibir postulaciones para personas con discapacidad que puedan desempeñar estas actividades en el sitio
• Contar con carnet de discapacidad
• Si durante el proceso de selección requieres algún ajuste razonable o acomodación, índicalo en tu hoja de vida



GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.

This role is categorized as onsite. This means the selected candidate is expected to report to a specific location on a full-time basis.

This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.



About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us 

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.